ТОЗИ САЙТ ИЗПОЛЗВА БИСКВИТКИ. НАУЧЕТЕ ПОВЕЧЕ

Сайтът "Момичетата от града" ООД използва бисквитки и подобни технологии, включително и бисквитки на/от трети страни. Можете да продължите да ползвате нашия уебсайт без да променяте настройките си, получавайки всички бисквитки, които сайтът използва, или можете да промените своите настройки за бисквитки по всяко време. В нашата Политика относно бисквитките ("cookies") можете да научете повече за използваните от нас бисквитки и как можете да промените своите настройки. Ползвайки уебсайта или затваряйки това съобщение, Вие се съгласявате с използването на бисквитки от нас.

Д-р Борислав Матеев, който създава живот

Д-р Борислав Матеев е човек, който сбъдва мечти и създава живот. Клиничен ембриолог, университетски преподавател и ръководител на научна лаборатория в клиника за асистирана репродукция в Пловдив. Твърди, че лесно се правят бебета в лабораторни условия - стига да знаеш как. Клиничната ембриология за д-р Матеев е не просто професия, а лична кауза. Има дългогодишен опит в областта на асистираната репродукция и здравния мениджмънт. Работил е по редица проекти свързани с медицината, биотехнологиите, персонализираната и телемедицината. Независим експерт и изследовател  е в международни проекти и изследователски проучвания.

През последните години д-р Матеев е ангажиран и с академичен проект за кариерно консултиране, който осигурява и достъп на студенти към стажове и обучения  в  областта на биотехнологиите, медицината и фармацевтичната индустрия. Организира кампании за профилактика и превантивна диагностика на репродуктивното здраве,  участва и в редица дарителски и благотворителни кампании с акцент репродуктивно здраве. 

Д-р Матеев е кандидат на Демократична България в 16 МИР гр. Пловдив, с преференция №103. С него днес си говорим за работата в екип, за новия живот и 

Екипната работа в медицината е особено важна според Вас, а в политиката?

Екипната работа, взаимозаменяемостта в определена степен и контролът на качеството и ефективността в репродуктивната медицина са критично важни и съм напълно убеден, че в еднаква степен това важи и за политиката. Понеже ми е трудно да избягам от професионалната си обремененост в контекста на асистираната репродукция, ще дам пример от тази сфера. Той е много показателен, защото също както по отношение на политиката, остава незабелязан от външните за системата хора.

В целия процес по реализиране на една (дай боже) успешна бременност участват хора с различни компетенции и експертни умения, които работят в оптимален синхрон и целево единодействие. Абсолютно пълноправни и ключови роли имат и акушерките, и гинеколозите, и ембриолозите, и анестезиолозите, и анестезиологичните сестри, като всеки от този екип е с много специфични и критично важни умения и роля за успеха, когато се стигне до една или друга ситуация или обстоятелство. Без изключение! В пълна степен този модел на екипно сътрудничество важи и ако говорим за политиката –  твърдя го убедено и като човек, който го е видял и който има предвид законодателната (и подготвителна) работа в парламента или като дейност и оперативна работа в изпълнителната власт. Говоря от позицията на човек с опит и впечатления като съветник в МТСП (бел. ред. Министерство на труда и социалната политика).

Качеството на живот на обществото, казвате, зависи от подхода и отношението към образованието, здравеопазването и иновациите. В този смисъл - Вие как виждате пътя към повишаване на качеството на живот у нас?

Няма нужда да откриваме „топлата вода“, достатъчно е да копираме добрите практики и модели, които работят и дават резултан в „успелите“- умишлено не казвам нормалните - държави. Има едно понятие, доста експлоатирано от социолози, политолози и социални антрополози, това е т.нар. „триъгълник на знанието“ - взаимоотношенията между академични среди и висшите училища, реалния бизнес (и работодателите) и различните научно-изследователски институции и субекти. Всъщност според мен компонента тук са и изпълнителната и местна власт.

Най-прекият и бърз път за ефективна капитализация на продукта на академичните среди - обучени кадри, т.е. човешки капитал, знания, технологии, патенти и пр. -  е реализацията им от бизнеса. Бизнесът (като събирателно понятие) е с най-голям интерес и възможност да „капитализира“ тези ресурси и това да доведе до работни места, високи заплати, плащани данъци, социални и здравни осигуровки, съответната инфраструктура и т.н., което да доведе до „онова качество на живот“, което пък да е предпоставката за създаване на семейства, раждане и отглеждане на деца.

Това работи и в Европа - в Германия от много, много години, и в САЩ, и в Израел, където, доколкото знам, е систематизирана държавна политика в последните 25 - 30 години.   

Към какво ще бъдат насочени усилията Ви в сферата на здравеопазването?

Моите лични приоритети в тази сфера на политиката са максимално бързата електронизация/дигитализация на всички процеси по обмяна и обработка на информация в системата на здравеопазването. Като започнете от това да си запишете час онлайн и електронната рецепта, минете през личното здравно досие в електронна среда или формат, до изкуствения интелект с всичките му възможности за приложение Това все още звучи твърде абстрактно и елитарно, но всъщност вече е технология, която масово се прилага и използва в ежедневието ни. Удобството на дигитализацията в сферата ние с вас например като потребители бихме я почувствали в рамките на 6 - 12 месеца, чудейки се, защо сме си причинявали скъпите и неефективни „аналогови“ неудобства.

Какви законодателни цели си поставяте?

Както казах, трудно ми да се откъсна от професионалната си обремененост и като човек, който е бил и „от двете страни на барикадата“, си давам много ясна представа за емоционалните, материалните и финансови предизвикателства, пред които са изправени двойките, желаещи да имат деца. Пътят им към обаче преминава през усложнени медицински обстоятелства. Адекватни социални и данъчни облекчения са необходима и възможна мярка, която в допълнителна степен ще атестира подкрепата на държавата и обществото към тези двойки, в момент, в който темата за демографската криза започва да доминира и в социален и в икономически аспект ежедневието ни.

Естествено темата с профилактиката  и превенцията на т.нар. социално значими заболявания, както и ефективността на доболничната и болничната помощ е също приоритетна и с необходимост за законови промени по отношение на методите и принципите им при  финансиране.

Усилията Ви до голяма степен са свързани с насочване на млади и образовани специалисти към кариерно развитие и възможности за реализация. Как ще продължите да работите в тази посока?

Със сигурност -  както и досега, но убеден съм с още по-голям интензитет, защото вече вървим по утъпкан и доказал ефективността си път. Синергичните взаимоотношения между академични среди, бизнес и адмиситрация са предпоставка за много бърза реализация и капитализация (в добрия смисъл на думата) на най-важния и ценен ресурс - хората. В частност на младите квалифицирани хора. Последният проект, по който работихме през последните месеци, се реализира изключително успешно именно благодарение на синхрона и пълноценното взаимодействие между моето университетско звено, един международен биотехнлогичен гигант и с междуведомствено съдействие от страна на МОН. Изключително успешен проект, както за студентите участвали  в него, така и за компанията, която впоследствие предложи подобна реализация и в други градове. Това е начинът и формулата - сътрудничество и взаимодействие за подготвен човешки капитал, знания, адекватна професионална реализация и икономическите ползи и за отделния индивид и за обществото няма да закъснеят в следващите 12 месеца.

Какво е бъдещето на асистираната репродукция в родната медицинска реалност? Има ли нужда от промени?

Промяната  към по-добро е основна предпоставка за еволюционно развитие. Социално обществените и икономически дадености и обстоятелства на съвремието ни предполагат и налагат промяна на настоящата нормативна база, касаеща асистираната репродукция в контекста на медицинската ни реалност. Както по отношение на адаптирането ѝ към съвременните потребности на обществото ни, така и по отношение на начини и методи за финансиране на изследвания и дейности, които до този момент, по една или друга причина, не са били финансирани чрез НЗОК или МЗ, но социалната, икономическата и медицинска необходимост за това е налице.

Къде се пресичат професионалните и политическите Ви цели?

О, отговорът е много лесен и кратък: в работата за иновативно и финансово обезпечено здравеопазване, което да осигурява еднакво добра и качествена услуга за всички и навсякъде из страната. И в политическата ми и в професионална кауза – да се раждат повече деца в щастливи семейства.

На разума ли се доверявате или на емоциите ?

В роднинския ми и приятелски кръг съм известен, че по повод на рождените дни пожелавам на всички всеки път едно и също нещо: „Само здраве и повече положителни емоции!.

И двете неща са функция на предварително и навреме проявения здрав разум. Клише е, но ще се съгласите, че е самата истина. По отношение на приноса ми към кампанията - опитах се при всички срещи, разговори и публични и медийни участия да покажа, че нормалната политика може да се прави от нормални хора, искащи да постигнат нормални неща и живот за децата си и за семействата си тук, в България. Всичко, което е необходимо да направим, е да поизлезем леко от зоната си на комфорт. Или по-скоро - от лъжливото усещане за комфорт и да заявим и проявим гражданска активност, започвайки с това да помислим разумно и рационално и да отидем да гласуваме на 2 октомври. 

 

Надежда Йорданова: Участието на жени в политиката повдига качеството й