Лица

Елица Христова от Lidl: По-ценно е да можеш да ангажираш, отколкото да влияеш

Eдно истинско градско момиче

Елица Христова от Lidl: По-ценно е да можеш да ангажираш, отколкото да влияеш

Представяме ви Елица Христова – едно истинско градско момиче, получило висшето си образование в Германия, но избрало да се върне и реализира в България. Елица е завършила „Бизнес администрация“ в Мюнстер със специалност "Международно счетоводство, финанси и контролинг" и става част от екипа на Lidl още през 2009 г. Наскоро се дипломира и от Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България.

Лидл България e сред компаниите, подписали Принципите за овластяване на жените на ООН като важна стъпка от стратегията си активно да допринася за развитието на жените на работното място. Допълнителна цел е насърчаването на повече жени да поемат ръководни позиции на средно и висше управленско ниво, а специален фокус на компанията е да работи за постигане на оптимален баланс работа – личен живот като условие за кариерно подпомагане на жените в бизнеса. По данни за 2019 г. 63% от всички служители на Лидл България са жени. Срещаме се с Елица – старши консултант „Контролинг“ в Лидл България, за да ни разкаже за кариерата си, баланса работа – личен живот и семейството си.

Какво представлява работата Ви и какви са отговорностите, свързани с нея?

Елица Христова: В работата си харесвам боравенето с числа. Те винаги са били част от мен и животът ми е до голяма степен свързан с тях. Това, което най-много ми харесва, е именно възможността да се докосвам до всеки един отдел и цифра, свързани с компанията – погледът върху общата картина, динамиката, сроковете и напрежението са тези, които поддържат адреналина ми на ниво.

През всички тези години, в които сте част от компанията, кое е било най-голямото предизвикателство?

Елица Христова: Най-голямото предизвикателство за мен беше откриването на първите магазини на Lidl на 25.11.2010 г. Напрежението беше огромно, работихме денонощно, но пък беше изключително емоционално и зареждащо. Минавала съм и през много други предизвикателства за тези 10 години, но това са и моментите, които ме научиха да мисля много по-уравновесено и да действам по-хладнокръвно в напрегнати ситуации, което е задължително за работата ни.

Как гледате на клишето, че работата пречи на баланса в личния живот на жената?

Елица Христова: Като на клише, което, дори някога да е било вярно, в съвременния свят е нерелевантно. Динамиката на живота ни е такава, че за да се чувстваме пълноценни, трябва да участваме на много нива и да получаваме удовлетворение в много роли. Затова въпросът е да се намери точният баланс. Опитвам се да намирам повече време за семейството, за себе си и за нещата, които обичам да правя. И все по-често, именно с помощта на числата, успявам! Имам две деца – Филип (8 г.) и София (4 г.). Животът ми с тях е изпълнен целогодишно с изненади и с много забавни моменти и въпроси. Наскоро синът ми ме попита: „Мамо, кои хора са повече – тези с проблемите или онези нормалните?“. Винаги изскачат едни такива наивни, но много хвърлящи те в размисли запитвания, на които се чудиш как да отговориш. С тях винаги е весело… докато не ти се стъжни

И може да звучи странно, но децата и семейството често по изненадващ начин ми помагат в работата, както и обратното – натовареният график ме кара да оценявам по-пълно възможността да бъда със семейството и да гледам да изпълня общуването ни със смисъл, да се радвам на всяка минута.

Как компанията Ви подкрепи в това да бъдете майка?

Елица Христова: Lidl ми даде възможността да изкарам две чудесни и спокойни майчинства и съм истински благодарна за това. Мисля, че компанията има доста добра социална политика и целенасочено работи в тази посока, така че да гарантира на жените в бизнеса възможност да се реализират, както на работното си място, така и в семейството. 

На какво Ви учат децата и на какво се опитвате Вие да ги научите?

Елица Христова: Учат ме на търпение. Децата ми са моите най-добри учители, които ми преподават във всеки миг безкористна обич, свобода, креативност, учат ме как да се радвам на малките неща. Нямат страхове, живеят в техните шарени светове. Учат ме да мечтая и да бъда щастлива и крилата като тях. Това, на което аз се опитвам да ги науча, е да обичат, да уважават и да изпитват благодарност към нещата, които ги заобикалят, към грижите и труда на другите и да ценят усилията и времето им.

Има още...


Наскоро сте завършили Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България. Какво допълнително Ви даде тя?

Елица Христова: Освен че натрупах познания и опит, най-важното, което академията дава, е личният контакт с прекрасни, умни, талантливи и горди жени, с които продължаваме да общуваме и след края ѝ. В съзнанието ми се запечата посланието: "Не се страхувай от риска, страхувай се от сигурността!". Една мисъл на вечната поетеса Блага Димитрова, която може да бъде мото за всяка една от нас.

На каква тема беше Вашата презентация и какво послание отправихте с нея?

Елица Христова: Темата, която избрах беше: „Какви подходи могат да предприемат големите компании, за да гарантират висока ефективност на работа в условия на голям процент служители, работещи от вкъщи“. Подходът, който разработих за постигане на по-висока ефективност при работа от разстояние, е Primus inter Pares или “Пръв сред равни“ – по-ценно е да можеш да ангажираш, отколкото да влияеш. Командването и контролът постепенно отстъпват пред сътрудничеството и разпределението на задълженията –  Trust is the new control.

Кое е най-важното за жената лидер? Кои са онези качества, които ѝ помагат в работата и професионалното развитие?

Елица Христова: Лидер може да е всяка жена, която има собствен глас, автентичност, лоялност, която не се колебае, не се страхува, не съжалява и се ръководи от фактите, а не от емоциите.

Смятате ли, че живеем в мъжки свят и как виждате ролята на жената в него?

Елица Христова: Светът се променя, бизнесът и работната среда – също. Делението между мъже и жени не е адекватно, важно е всяка компания да намери своя уникален стил и модел на управление. Какъвто и да е той, в основата стои баланс и в това отношение жените сме незаменими – да създаваме и отстояваме по-балансирана култура във всяка една компания.

Кои са нещата, които Ви зареждат извън работата и семейните ангажименти?

Елица Христова: От дете слабостта ми е рисуването, а новата ми страст през последните 8 години е сладкарството. Обожавам да правя торти, сладки и бонбони за децата ми, да ги украсявам и одухотворявам. С удоволствие от време на време приготвям и по някой калоричен чийзкейк за колегите.

Защото балансът е важен във всичко – стремя се да храня себе си и семейството си здравословно, като от време на време си позволяваме калоричен шок, който е още по-сладък и вкусен, защото не е ежедневие.

 

С подкрепата на Lidl