Лица

Катя Атанасова от Lidl: Жените сме стихия, особено когато сме обединени от обща цел

Едно силно момиче

Катя Атанасова от Lidl: Жените сме стихия, особено когато сме обединени от обща цел

Представяме ви Катя Атанасова, ръководител отдел "Финанси" в Лидл България. Катя е на 42 години, родом от град Плевен, но живее от 23 години в София. Завършила е математическа гимназия и от дете „цифрите й говорят“ и тя говори с удоволствие на техния език. От самия старт на кариерата си се занимава с финанси и по-конкретно – с управление на парични потоци. Наскоро завършва Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България като част от квалификацията си в Lidl.

Лидл България e сред компаниите, подписали Принципите за овластяване на жените на ООН като важна стъпка от стратегията си активно да допринася за развитието на жените на работното място. По данни за 2019 г. 63% от всички служители на Лидл България са жени. Допълнителна цел е насърчаването на повече жени да поемат ръководни позиции на средно и висше управленско ниво, а специален фокус на компанията е да работи за постигане на оптимален баланс работа-личен живот като условие за кариерно подпомагане на жените в бизнеса.

От колко време си в Lidl и как започна в компанията? Какво те привлече в нея?

Катя Атанасова: В Лидл съм от юни 2010 – имам честта да съм видяла изграждането на компанията в най-интересната фаза – тази на началото, когато бяхме шепа хора, отдадени на това да направят революция в този бранш. Мисля, че успяхме в много отношения.

През какви позиции си минала през годините?

Катя Атанасова: В отдел "Финанси" съм от ден първи и досега не ми е омръзнало. Винаги има с какво ново да се заема, така че да не скучая. Харесва ми да задълбочавам познанията си точно в тази област.

Какво представлява твоята работа и какви са отговорностите ти? Какво най-много ти харесва в нея?

Катя Атанасова: Моята основна работа е да организирам паричните потоци на компанията – как да съберем постъпленията и да планираме плащанията. Управлението на парите е много отговорна работа, както и много предизвикателна, ако искаш да го правиш добре и да реализираш печалби за фирмата. Харесва ми това, че тази област е много динамична и винаги има възможност за надграждане, така че нещата да се случват още по-добре.

Най-важният урок, на който те учи работата? Какви качества и умения разви у теб?

Катя Атанасова: Най-важният урок, на който ме е научила работата ми, е силата на добрата предварителна подготовка. Не винаги всичко става по план, но помага да имаш и резервен такъв, че и втори, трети и десети.

С какво от постигнатото в професионален план се гордееш най-много?

Катя Атанасова: Гордея се с постигнатата ефективност в работата на отдела ни. Процесите са стройно подредени, навързани помежду си като нишки на паяжина. Каквото и да ти потрябва, достатъчно е да дръпнеш правилната нишка и за секунди разполагаш с отговор на въпроса.

Кое е най-голямото предизвикателство в постигането на баланс между кариерата и личния живот и ти самата как успяваш да го постигнеш?

Катя Атанасова: Постигам го, като съм намерила отдушник под формата на различни творчески хобита. Имам и двама много жизнени отдушника у дома – синът ми Мартин и дъщеря ми Ева. Мартин е на 13 – вече е голям човек, макар и в трудна възраст, радва ме и ме ядосва по сто пъти на ден. Ева е почти на 9 години и естествено, е глезената принцеса на семейството. Възпитавам ги като големи и отговорни хора, разчитам много на тях, особено на баткото – той доста често приготвя вечерята, докато аз се прибера от работа, и се грижи за сестра си.

Дъщеря ми е моята емоционална батерийка – когато ми е тежко или нещо ме тревожи, тя ме прегръща и стои така известно време, за да прогони лошите мисли и да ме успокои.

На какво и до днес продължават да те учат твоите деца? А кои са качествата, на които ти искаш да ги научиш?

Катя Атанасова: Основното ми верую е, че те преминават през моя живот за кратко и за малко, а от мен се очаква да ги обичам и да ги направя добри хора. Дали се справям с тези задачи, само времето ще покаже. В последните години водя и детски работилници – това ме зарежда много, защото ми припомня как изглежда светът без маски, предубеждения и натрупани огорчения. Светът е шарен, пъстър, пълен с приключения, забавления и нови приятели.

Наскоро завърши Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България. С какво беше ценна за теб и на какво те научи?

Катя Атанасова: Лидерската академия на Съвета на жените беше страхотно преживяване за мен. Очаквах, че ще е полезна в професионален план – запознаваш се с колеги от различни сфери на бизнеса в България, обменяте опит и идеи. Това, което не очаквах, е, че ще се сприятеля бързо с голяма част от участничките и че фокусът ще е върху личното израстване на всяка една от нас. Научи ме, че трябва повече да вярвам на себе си и на това, в което ме е превърнал пътят ми дотук.

Посланието, което запомни от нея и което най-силно се запечата в съзнанието ти?

Катя Атанасова: Жените сме стихия, особено когато сме обединени от обща цел.

Има още...


На каква тема беше твоята презентация и какво беше посланието, което отправи с нея?

Катя Атанасова: Темата, която избрах ми е особено любопитна – „По какъв начин малките и средни предприятия могат да адаптират бизнес модела си, така че да продължат да работят ефективно в условията на криза?“.

Още от самото начало на кризата с коронавируса за мен беше ясно, че това не е нещо временно, за месец или два. През цялото време се стремях да следя как ще се отрази на икономическата обстановка, как ще промени бизнесите като цяло. Големите бизнеси обикновено са подготвени за подобни сценарии, имат план за действие и бързо се реорганизират, като и Лидл доказа това. Но малките са тези, за които първите моменти и действия са критични. Радостното е, че част от малките бизнеси успяха да се преструктурират, да организират работата си по различен начин – било с поръчки онлайн, било то с промяна на продукта си, нови канали на достъп до клиенти, тоест кризата ги тласна по един път напред, за който те отдавна мечтаеха, но нямаха сили да вдигнат глава от рутината и да го последват.

Кое е най-важното за жената лидер? Кои са онези качества, които й помагат в работата и професионалното й развитие?

Катя Атанасова: За мен най-важното за жената лидер е да е професионалист в своята сфера и да умее да увлича хората след себе си. Няма нужда да е безгрешна, а да умее да признава грешките си и да търси помощ, когато се налага. Това, разбира се, важи в същата степен и за мъжа лидер.

По-различното в жените е способността да долавят емоциите на хората и да ги използват в своя полза.

Смяташ ли, че живеем в мъжки свят и как виждаш ролята на жената в него?

Катя Атанасова: Смятам, че това са само клишета, както за мъжете, така и за жените. Никога не деля хората на мъже и жени, само на професионалисти или не. Намирам това за нормално, съпругът ми също, а и така възпитаваме децата си – да делим работата спрямо това кой може да я свърши по-добре, а не дали е мъжка, или женска.

Как би променила фразата „по-слабия пол“, с която често определят жените?

Катя Атанасова: Не виждам нищо лошо в това да ни смятат за фини и деликатни жени – все пак от чисто физическа гледна точка природата ни е създала в такава роля. Не държа да местя камъни, за да докажа, че и аз мога да съм „силният пол“. За мен суперсилата на жената е в нейната способност да обича и да го демонстрира открито. Дали страстта е към мъж, деца, колата, или пък работата – това е емоция, която ни тласка напред и позволява да оцеляваме години наред с малко сън и много ентусиазъм.

Как разпускаш?

Катя Атанасова: Голяма част от колегите ми вече познават моите страсти от последните години – правене на картички, албуми от хартия, арт журнали, рисуване с различни видове бои, водене на блог за обучение на други запалени крафт маниаци, но това, което малцина знаят, е, че последните години провеждам работилници с деца и възрастни в едно ателие, организирам рождени дни и правя декорации за различни тържества.

 

С подкрепата на Lidl