Лица

Вяра Янева от Lidl: Зад всеки успех стоят много труд и постоянство

Лица

Вяра Янева от Lidl: Зад всеки успех стоят много труд и постоянство

Представяме ви Вяра Янева – една жена, която вярва в успехите, постигнати с труд и търпение. Завършила е икономика в Бон, Германия. Кандидатства по обява в Лидл България през 2007, където работи и досега. Наскоро се дипломира и от Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България.

Лидл България e сред компаниите, подписали Принципите за овластяване на жените на ООН като важна стъпка от стратегията си активно да допринася за развитието на жените на работното място. Допълнителна цел е насърчаването на повече жени да поемат ръководни позиции на средно и висше управленско ниво, а специален фокус на компанията е да работи за постигане на оптимален баланс работа-личен живот като условие за кариерно подпомагане на жените в бизнеса. По данни за 2019 г. 63% от всички служители на Лидл България са жени. Срещаме се Вяра Янева – ръководител Недвижимости в Лидл България, за да ни разкаже за кариерата си, баланса работа-личен живот и семейството.

Представете се накратко – откъде сте, какво сте завършила и как се разви кариерата Ви?

Вяра Янева: Казвам се Вяра Янева, родена съм и съм израснала в Бургас. Завърших икономика в Рейнския университет „Фридрих Вилхелм“ в Бон, Германия. Част съм от Лидл България от 2007 г. – оттогава до днес съм минала през различни позиции. Интересното беше, че след завръщането ми от майчинство, ми бе предложена ръководна позиция – като Ръководител Администрация и Персонал в Логистичен център Кабиле. Беше изненадващо за мен – да получа предложение за кариерно развитие точно в този момент. Това ми показа, че работя в компания, в която да си жена и майка, не те поставя в по-неблагоприятна позиция спрямо останалите. Да знаеш, че зад гърба ти стои стабилен и коректен работодател, ти дава огромно спокойствие. От края на миналата година работя като Ръководител Недвижимости.

В какво се изразява работата Ви и какви са отговорностите, свързани с нея?

Вяра Янева: Обичам работата си. Върша я с ентусиазъм и желание, а това са големи ускорители. Работата трябва да се извършва с любов, иначе има опасност да се превърне в насилие над самите нас. Връщайки се назад в годините, съм се занимавала наистина с много различни дейности и съм общувала с различни хора – от обикновен човек на полето, до управители на фирми, брокери, инвеститори, одитори, общинска и държавна администрация. Всичко това е обогатяващо, носи опит и разширява кръгозора. Няма как да не спомена и средата. Харесва ми Lidl-ският начин на работа – амбициозен и насърчаващ постоянното развитие. А е добре, когато човек се чувства между свои. Ако трябва да обобщя, мисля, че през целия ми професионален път са ме съпътствали числата. И на актуалната позиция се занимавам предимно с анализ и стратегия, финансови показатели, планиране на инвестиции и проекти в областта на недвижимите имоти.

Най-важният урок, на който Ви научи работата?

Вяра Янева: Зад всеки успех стоят много труд, усилие и постоянство. Не вярвам в случайните неща. На това уча и децата си – един кладенец се копае дълго, докато от него започне да излиза вода – в буквален и преносен смисъл. Не се гордея с конкретни резултати. Гордея се с добре свършената работа.

Стремя се да вдъхна живот и да придам смисъл на това, което правя. Непрестанно мисля какво мога да променя в работата си и в обкръжението си. А смисъл има във всичко.

Кое е най-голямото предизвикателство в постигането на баланс между кариерата и личния живот и как Вие самата успявате да го постигнете?

Вяра Янева: Със сигурност трябва да се правят жертви. Има моменти, в които съм отдадена предимно на работата си, но след това винаги наваксваме с фамилията. Разчитам и на безрезервната подкрепа на семейството си, без която не бих успяла. Имам едно правило, на което не изневерявам – винаги съм с децата си във важни за тях моменти и събития. Близнаците Филип и София, които вече са почти на 6 години, са най-голямата ми гордост. Истината е, че по-трудно ми се отдава да се погрижа за себе си. В свободното си време обичам да чета автобиографии на известни личности. Последната беше историята на Мишел Обама. Като първа дама – първата афроамериканка в тази роля, тя се превръща във важен защитник на правата на жените в Съединените щати и в целия свят.

Има още...


На какво и до днес продължават да Ви учат вашите деца и на какви качества Вие искате да ги научите?

Вяра Янева: Децата са невероятни учители. Със сигурност превъзпитаха из основи търпеливостта ми. Научиха ме да виждам света по детски непринудено. В училището по родителство полагам изпит всеки ден и както изглежда, така ще е завинаги. Веднъж си направихме експеримент – разменихме ролите си, децата влязоха в ролята на възрастни, а ние в ролята на деца. Имаше филм с подобен сюжет. Е, иска се кураж да се поогледаш в техните очи. Много бих искала да възпитам децата си като стойностни хора, които да вървят по пътя си уверено, с наслада и лекота.

Наскоро сте завършили Лидерската академия на Съвет на жените в бизнеса в България (СЖББ). Кое е основното, на което Ви научи?

Вяра Янева: Беше невероятно приключение, което ме изпълни със сила и вдъхновение. Кандидатствах, защото вярвам, че всеки, независимо от опита си, трябва да се учи, непрестанно да се обогатява и усъвършенства. Като най-ценни в програмата определям възможността да почерпя от опита на други успешни дами и бизнес организации, срещите отблизо с членовете на управителния съвет и създадените нови запознанства и приятелства. В мен остана усещането, че споделянето на опит и приемствеността са могъща движеща сила.

На каква тема беше Вашата презентация и какво беше посланието, което отправихте с нея?

Вяра Янева: Така се случи, че краят на Лидерската академия съвпадна с извънредното положение поради епидемията от COVID-19. Темата, върху която работих, беше „Подходи, които могат да предприемат големите компании, за да гарантират висока ефективност на работа в условия на работа от разстояние“. Кризата напомни в еднаква степен на работодатели и на работещи, че адаптивността и скоростното приспособяване към различни условия на труд е от съществено значение за запазване устойчивостта на структурите.

Кое е най-важното за жената лидер? Кои са онези качества, които й помагат в работата и професионалното й развитие?

Вяра Янева: Това, което помага на жената, е нeйната различна гледна точка, обикновено е по-комплексна. Като жени и майки умеем да вършим много неща едновременно и безкомпромисно. Твърде рационалният подход и желанието за контрол понякога могат да задушат процеси и взаимоотношения. Лично аз уважавам естествения ход на нещата.

Смятате ли, че живеем в мъжки свят и как виждате ролята на жената в него?

Вяра Янева: Нямам усещането, че живеем в мъжки свят. Доказателство за това е професионалната ми среда – в компанията много жени са получили шанс за развитие и заемат ръководни позиции на различни йерархични нива. Все още обаче в редица култури и общности по света съществува полово разделение и жените са дискриминирани.

Важно е да не се оглеждаме само в заобикалящата ни среда, а да погледнем и отвъд нея. Защото промяната на общото започва винаги от промяната на индивидуалните ценности и възприятия.

Нито един от двата пола не би могъл да съществува без другия, защото се допълват и уравновесяват взаимно. Мисля, че мисията на жената е да помирява, укротява, омекотява – често това е сила, а не слабост. А едно от най-ценните й качества е нейната интуитивност. Ежедневието ни е взискателно, изисква много енергия и издръжливост, но за мен най-важното е да останеш автентичен човек.

С подкрепата на Lidl