ТОЗИ САЙТ ИЗПОЛЗВА БИСКВИТКИ. НАУЧЕТЕ ПОВЕЧЕ

Сайтът "Момичетата от града" ООД използва бисквитки и подобни технологии, включително и бисквитки на/от трети страни. Можете да продължите да ползвате нашия уебсайт без да променяте настройките си, получавайки всички бисквитки, които сайтът използва, или можете да промените своите настройки за бисквитки по всяко време. В нашата Политика относно бисквитките ("cookies") можете да научете повече за използваните от нас бисквитки и как можете да промените своите настройки. Ползвайки уебсайта или затваряйки това съобщение, Вие се съгласявате с използването на бисквитки от нас.

Да напуснеш за 60 секунди

Да напуснеш за 60 секунди

Снимки: Pixabay

Приятелите на Ерик Самсън го наричат ​​сериен ghoster - човек, който прекратява общуването с някого внезапно и без обяснение. Причината – Ерик е напускал работата си без предизвестие няколко пъти. В първия случай е бил на 24 години и решава внезапно да изостави престижна компания в Торонто след 17 месеца стаж работа в нея. Вторият път пък е през 2020 г., когато на 29 години заема мениджърски пост в голяма корпорация. И в двата случая Самсън се разделя с шестцифрена годишна заплата. И в двата случая напуска чрез кратко текстово съобщение, изпратено в деня, в който е решил да не се появи повече на работното си място.

Пред Vice той разказва, че е напуснал така, защото е направил всичко по силите си, за да обясни какви са проблемите на работа. Но не е бил чут. „Дадох на шефовете си всяка възможност да чуят и разберат какви са моите притеснения. Ако това не е в списъка им с приоритети, ако има такава малка спешност за разрешаване на проблема, който споделям, тогава нямам грам уважение към вас, нямам никакво желание да удължавам каквото и да било от професионална учтивост към вас“, казва той. "Мога да си тръгна с чиста съвест."

 „Ерик Самсън“ дори не е истинското му име, а псевдоним, защото е сключил споразумение да не говори публично за предишната си работа. Внезапното напускане по принцип често се случва в сектора на услугите и позициите с ниско заплащане. Експертите забелязват обаче, че практиката вече се разпространява и сред престижните професии с добра заплата.

Според един от тях – Джим Ъруин, който работи в канадска фирма за подбор на персонал, това поведение е специфично за милениалите. „Неявяването на интервюта и напускането на служители без предизвестие са се превърнали в норма в индустриите, които обслужват милениалите, а именно креативното, дигиталното и ИТ пространството“, споделя той. „Имаме рекордно ниски стойности на безработицата, а пазарът е най-стегнатият от две десетилетия насам.“ Ъруин казва, че колегите му са се сблъсквали с това и във финансовата индустрия.

Процентът на безработните в Канада падна до относително ниските 5,9 процента през септември. Ъруин изчислява, че в областите, които обслужва, като дигитално творческо пространство, нивото на безработица е до три процента, което създава пазар за „служители, които знаят стойността си“. „Ако търсите работа, вие  избирате собственото си заплащане и условията на работа. Чудесен момент за онези, които са млади и талантливи.” Колегите му наблюдавали същата тенденция и в технологичните центрове в Северна Америка.

 

Продължава на следващата страница... 

Каролина е момиче, което живее по ноти. Сутрин пие кафето си с мляко и музика, през деня чува мелодии в клаксоните на автомобилите, в скърцането на трамваите по релсите, в стъпките на минувачите, в ремонтите на пътищата, във вятъра, който гали клоните на дърветата. Вечер пее в дует с голямата си любов - Града. Понякога му изневерява с някой самотен плаж или достолепен планински връх, но накрая вин...