Купих тази книга без предварителни очаквания. Заглавието й определено не беше това, което ме грабна, но фактът, че можеше да разбера формулата на успеха на най-необикновеното работно място на света, истински ме заинтригува. Това е четиво за всички, които търсят промяна в принципите на управление, но не знаят какво да променят. Това също е автобиографична книга за живота на Рикардо Семлер – бразилски предприемач, който поема семейния бизнес и управлението на компанията Семко. Почти загубвайки себе си в опити да се адаптира към традиционния модел на управление на бизнеса, той внезапно решава, че трябва да се освободи от висшия мениджърски състав и уволнява почти 60% от тях в рамките на един ден. Това е само първата стъпка, която прави, за да превърне Семко във впечатляващ пример за компания, способна да устои на всички икономически сътресения в тогавашна Бразилия. Преобръщайки представите ни за класическия мениджмънт, Рикардо Семлер успява да докаже, че хората могат да бъдат управлявани само и единствено ако бъдат третирани като големи и зрели хора, при пълна прозрачност и достъп до цялата информация. Признавам - тази история не само ме промени, но и накара да си отворя очите за очевидните неща. Вярвам, че и вие ще намерите нещо за себе си в нея. Приемете я като лекарството на Семко срещу болестта на недостигащото време и няма да съжалявате въобще.
