ТОЗИ САЙТ ИЗПОЛЗВА БИСКВИТКИ. НАУЧЕТЕ ПОВЕЧЕ

Сайтът "Момичетата от града" ООД използва бисквитки и подобни технологии, включително и бисквитки на/от трети страни. Можете да продължите да ползвате нашия уебсайт без да променяте настройките си, получавайки всички бисквитки, които сайтът използва, или можете да промените своите настройки за бисквитки по всяко време. В нашата Политика относно бисквитките ("cookies") можете да научете повече за използваните от нас бисквитки и как можете да промените своите настройки. Ползвайки уебсайта или затваряйки това съобщение, Вие се съгласявате с използването на бисквитки от нас.

Доказано: Жените са по-добри лидери във време на криза

Доказано: Жените са по-добри лидери във време на криза

Снимка: geralt/Pixabay

Вече ви разказахме за световните лидери, които са жени и се справиха впечатляващо с Covid кризата. Преди дни Естония стана първата държавата стана първата държава, начело на която по едно и също време са две жени – президент и министър председател, а тенденцията за включване на жените в политиката се засилва все повече! 

Когато се говори за кариерите на жените обаче съществува термин, наречен „стъклена скала“. Той описва невидимата бариера за напредък, с която жените често се сблъскват, когато са готови да получат повишение за ръководна позиция в бизнеса. „Стъклената скала“ описва идеята, че когато дадена компания е в беда, жената ръководител може да я спаси. На жените често се дава възможност да докажат качествата си, като им се връчва "нещо, което вече е счупено" и шансовете за провал са големи.

Теорията е описана от списание Harvard Business Review, което търси отговор на въпроса дали всъщност жените са по-квалифицирани да ръководят по време на криза. Изданието посочва, че няколко независими изследвания потвърждават еднакви резултати –

по време на пандемията от коронавирус държавите, управлявани от жени, са се справили много по-добре.

Там броят на заразените, както и този на смъртните случаи са много по-малко. По същия начин американските щати, ръководени от жени губернатори, са отчели по-нисък процент в разпространението на вируса.

Изданието пише, че през 2019 г. е проведено изследване, което доказва, че

жените са оценени като по-добри лидери от тези, които са работили с тях в сравнение с мъжете.

Данните са извлечени от оценки на над 60 000 лидери (22 603 жени и 40 187 мъже). Подобни данни са събрани и по време на  Covid-кризата.

Между март и юни 2020 са оценени 454 мъже и 366 жени, като дамите отново са получили по-висок рейтинг – те са оценени значително по-положително от мъжете и имат по-адекватни реакции по време на криза. Оценките се поставят по 19 критерия, като в 13 от тях лидерите от женски пол са се представили по-добре. Сред тях са поемане на инициатива, вдъхновяване на другите, вземане на решения, подпомагане на чуждото развитие и изграждане на връзки – изобщо всички сфери, които са свързани с междуличностните умения.

„Жените лидери осъзнават по-добре страховете, които подчинените и изпитват, проявяват по-голяма загриженост за благосъстоянието им и са по-категорични в плановете си“, заключва Harvard Business Review.

 

"Ако не ти дават място на масата, донеси сгъваем стол" – за жените в политиката

Каролина е момиче, което живее по ноти. Сутрин пие кафето си мляко и музика, през деня чува мелодии в клаксоните на автомобилите, в скърцането на трамваите по релсите, в стъпките на минувачите, в ремонтите на пътищата, във вятъра, който гали клоните на дърветата. Вечер пее в дует с голямата си любов - Града. Понякога му изневерява с някой самотен плаж или достолепен планински връх, но накрая винаг...