ТОЗИ САЙТ ИЗПОЛЗВА БИСКВИТКИ. НАУЧЕТЕ ПОВЕЧЕ

Сайтът "Момичетата от града" ООД използва бисквитки и подобни технологии, включително и бисквитки на/от трети страни. Можете да продължите да ползвате нашия уебсайт без да променяте настройките си, получавайки всички бисквитки, които сайтът използва, или можете да промените своите настройки за бисквитки по всяко време. В нашата Политика относно бисквитките ("cookies") можете да научете повече за използваните от нас бисквитки и как можете да промените своите настройки. Ползвайки уебсайта или затваряйки това съобщение, Вие се съгласявате с използването на бисквитки от нас.

Колко близо сме до равнопоставеност на половете?

Колко близо сме до равнопоставеност на половете?

На 20 и 21 ноември Европейската комисия провежда годишния колоквиум за основните права, който тази година е под надслов „Правата на жените в смутни времена”. Целта му е да подобри сътрудничеството и да засили политическата ангажираност в защита на фундаменталните права в Европейския съюз. Тази година фокусът е върху равнопоставеността на половете. В последното проучване на Евробарометър се подчертава, че в държавите от ЕС все още не е постигната равнопоставеност между половете и че има разминаване между нагласите и реалността.

Резултатите показват, че повече от 90% от европейците смятат, че насърчаването на равнопоставеността на жените и мъжете е важно за обществото, за икономиката и лично за тях. Повече от половината са убедени, че трябва да има повече жени на постове, свързани с вземането на политически решения, а 70% от запитаните подкрепят използването на правни мерки, за да се гарантира равнопоставеността между мъжете и жените в политиката. Над 80% от европейците смятат, че мъжете би следвало да поемат равен дял от домакинските задължения и да използват родителски отпуск, за да се грижат за децата. Все още обаче 73% отчитат, че жените прекарват повече време от мъжете в домакинска работа и грижи за децата. Относно равното заплащане 90% заявяват, че е неприемливо жените да получават по-ниски възнаграждения от мъжете, а 64% отчитат, че това може да се промени, ако има прозрачност в заплащането.

Европейската комисия обяви, че ще предприеме конкретни действия за преодоляването на разликите в заплащането на мъжете и на жените, като планът за действие по тази мярка ще бъде изпълнен до края на мандата й през 2019 г.

Планът ще включва премахване на разликата в заплащането на жените и мъжете, което в момента се различава – жените получават средно с 16,3% по-ниско заплащане от мъжете. Разликата в заплащането не е намаляла