Общество

Колко близо сме до равнопоставеност на половете?

На 20 и 21 ноември Европейската комисия провежда годишния колоквиум за основните права, който тази година е под надслов „Правата на жените в смутни времена”.

Колко близо сме до равнопоставеност на половете?

На 20 и 21 ноември Европейската комисия провежда годишния колоквиум за основните права, който тази година е под надслов „Правата на жените в смутни времена”. Целта му е да подобри сътрудничеството и да засили политическата ангажираност в защита на фундаменталните права в Европейския съюз. [[more]]Тази година фокусът е върху равнопоставеността на половете. В последното проучване на Евробарометър се подчертава, че в държавите от ЕС все още не е постигната равнопоставеност между половете и че има разминаване между нагласите и реалността.

Резултатите показват, че повече от 90% от европейците смятат, че насърчаването на равнопоставеността на жените и мъжете е важно за обществото, за икономиката и лично за тях. Повече от половината са убедени, че трябва да има повече жени на постове, свързани с вземането на политически решения, а 70% от запитаните подкрепят използването на правни мерки, за да се гарантира равнопоставеността между мъжете и жените в политиката. Над 80% от европейците смятат, че мъжете би следвало да поемат равен дял от домакинските задължения и да използват родителски отпуск, за да се грижат за децата. Все още обаче 73% отчитат, че жените прекарват повече време от мъжете в домакинска работа и грижи за децата. Относно равното заплащане 90% заявяват, че е неприемливо жените да получават по-ниски възнаграждения от мъжете, а 64% отчитат, че това може да се промени, ако има прозрачност в заплащането.

Европейската комисия обяви, че ще предприеме конкретни действия за преодоляването на разликите в заплащането на мъжете и на жените, като планът за действие по тази мярка ще бъде изпълнен до края на мандата й през 2019 г.

Планът ще включва премахване на разликата в заплащането на жените и мъжете, което в момента се различава – жените получават средно с 16,3% по-ниско заплащане от мъжете. Разликата в заплащането не е намаляла


 

през последните години и това се дължи до голяма степен на факта, че жените по-трудно си намират работа, работят в по-ниско платени сектори, получават по-малко повишения, прекъсват по-често кариерата си и извършват повече неплатен труд.

Решителни изявления относно основния принцип на равенство на половете, залегнало в Договорите на Европейския съюз, направиха първият заместник-председател на ЕК Франц Тимерманс и Комисарят по въпросите на правосъдието, потребителите и равнопоставеността между половете Вера Йоурова.

„Трябва да използваме вниманието, което в момента се обръща на тези въпроси в медиите и политиката, за да превърнем принципа в практика. Жените в Европа имат право на равнопоставеност, възможности за реализация и безопасност, но за прекалено много жени тези права остават само на теория. Целта на днешната проява е да се предизвика промяна в поведението и политиките, така че да се подобри животът на европейските граждани.” Франц Тимерманс

„Делът на жените на ръководни позиции в политиката и бизнеса продължава да е малък. Жените все още печелят средно 16% по-малко от мъжете в ЕС. Насилието спрямо жени все още е често срещано явление. В днешното общество подобни неща са несправедливи и неприемливи. Разликата в заплащането на мъжете и жените трябва да бъде премахната, тъй като икономическата независимост на жените е най-добрата им защита срещу насилието.” Вера Йоурова

Засега се знае, че планът ще се опира на три стълба: разглеждане на възможността за изменение на Директивата за равното третиране на мъжете и жените; противодействие на отрицателните ефекти, свързани с полагането на грижи, чрез настоятелно призоваване Европейският парламент и държавите членки да приемат бързо предложението от април 2017 г. относно равновесието между професионалния и личния живот; преодоляване на „стъкления таван”, като се финансират проекти за подобряване баланса между половете на ръководни позиции на всички равнища и като се насърчат правителствата и социалните партньори да приемат конкретни мерки за подобряване баланса между половете при вземането на решения.

Можете да следите на живо какво се случва по време на колоквиума тук