Дали жените скоро ще могат официално да ползват отпуск заради спецификите на състоянието си по време на менопаузата? Населението на Европа застарява, което прави темата все по-актуална. Какво се случва с една жена ( или индивид с женска репродуктивна система, ако трябва да бъдем политически коректни ) когато тялото и вече премине хормоналните промени на менопаузата?
Макар и от изключителна важност, темата дълго не бе поставяне на публични дискусии. Може ли да се говори за дискриминация по отношение на женския пол и дали законодателството ще даде възможност на жените да защитават правата си?
Работодателите на Острова негласно дават предимство при наемане на работа на по-млади служители. Това поставя в неизгодна позиция жените на възраст над 40 години. От една страна това е възраст , която им е дала възможност да натрупат достатъчно опит и умения. От друга - това е физически и емоционално трудният етап на менопаузата.
Представете си какво е да сте в супер напечена работна ситуация, да ръководите екип, да сте начело на голям отдел и да ви обливат топли вълни, редуващи се с ледена пот, да се люлеете на променяща се рязко люлка от емоции и рязко да ви пада енергията. А когато това е в продължение на години?!
По данни на проучване , поръчано от британския парламент по-рано тази година все по-често жени отсъстват от работните си места заради тежки симптоми на менопауза. 75 процента от участвалите в анкетата споделят за проблеми с паметта и концентрацията, 69 на сто са имали редуване на депресивни състояния с емоционални изблици, а 41 процента страдат от изтощително главоболие.
Все още за менопаузата не се говори официално и това като проблем се простира далеч отвъд границите на Острова. Няма страна в Европа , в която да имаш право на официален отпуск заради това състояние, нито пък политически стъпки и тенденция да промяна в тази посока.
Раздвижване обаче има. През януари тази година темата за менопаузата и как тя се отразява на работния процес бе обсъдена в Европейския парламент. В Испания вече официално жените могат да ползват три дни месечно отпуск заради тежка менструация. Това са малките стъпки, които отварят възможност темата за менопаузата да се постави на сериозно обсъждане. Все по-често това се обсъжда и в британския парламент, а с темата е ангажиран и кмета на Лондон Садик Кан.
